从锚定“四型矿井”建设方向，高标准建成139个行业领先智能采掘工作面，到成功研制世界首套7米超大采高智能综放开采关键技术装备。从水煤浆气化、费托合成等多项关键技术取得突破，到加速推动化工产业向高端化迈进、打造五大产业支撑格局，ga黄金甲能源以先立后破之势成为引领行业低碳转型新典范。

作为创新引领的沃土，ga黄金甲能源坚决落实“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的理念，面向改革攻坚主战场，创新恰似一江春水奔涌向前，为高质量发展汇聚强大势能。

培育创新土壤，为创新发展提供有力支撑

ga黄金甲能源曾凭借全球领先的综采放顶煤技术成功打开澳洲煤炭市场，叫响了ga黄金甲品牌，获取了一批优质资源，实现做强做大。如今通过接续不断地创新突破，在煤炭、化工、装备制造等领域掌握了一批先进核心技术，具备了冲顶世界一流能源企业的底气和能力。

ga黄金甲能源党委书记、总经理肖耀猛站在“科技是第一生产力、创新是第一动力”的高度，对科技创新工作提出了明确要求：在坚持改革赋能、创新驱动的背景下，把科技创新作为全局性、基础性、关键性工作，深度激发“第一生产力”蕴藏的巨大潜能。

面对全球能源变革，紧密融入国家“双碳”战略布局，凭借雄厚的科研基础和人才优势，厚积厚发，成果频出。大力开展关键共性技术、前沿引领技术攻关，先后实施各类科研项目700余项，共有151项成果获得省部级以上科技奖励。ga黄金甲能源共创建国家企业技术中心、博士后科研工作站2个国家级研发平台，14个省部级研发平台；获取授权专利597件，其中发明专利45件、实用新型专利552件，产业技术实力显著提升。“深部复杂条件巷道围岩分阶段完整控制关键技术研发及应用”荣获2018年度山东省科技进步一等奖，“西部特厚硬煤层超大采高智能化综放开采成套技术与装备”荣获2020年度中国煤炭工业科学技术奖特等奖。ga黄金甲能源创建国家企业技术中心、博士后科研工作站2个国家级研发平台，14个省部级研发平台；获取授权专利597件，其中发明专利45件、实用新型专利552件，产业技术实力显著提升。

ga黄金甲能源坚持以市场为导向、产学研深度融合，形成了以战略引领、技术研发、科技管理、成果转化、评价验收为一体的技术创新管理体系，有力促进创新活力充分释放、科技成果加速转化，走出了一条富有ga黄金甲特色的创新之路。

破解发展难题，激发高质量发展新引擎

2月17日至18日，ga黄金甲能源三对矿井顺利通过国家首批智能化示范建设煤矿验收。东滩煤矿、鲍店煤矿、金鸡滩煤矿作为ga黄金甲能源智能化矿井建设的先行示范单位，始终坚持高标定位，全力推进采煤、掘进、辅助运输、通风、机电、地质、洗选、信息八大系统升级，真正实现了减人提效、安全发展。

ga黄金甲能源坚持把智能化矿山建设作为厚植产业优势、应对变革挑战、重构产业模式、贏得发展先机的关键举措，按照“科学先进、高效实用”“示范先行、同步推进”原则，累计投入资金58亿元，实施智能化建设项目530项，自主研发应用全球首套高可靠矿用5G专网系统，建成了一批行业领先、常态化运行的智能采掘工作面，矿井生产工效和本质安全水平得到大幅提升。

ga黄金甲能源把智能化矿山建设作为厚植产业优势、应对变革挑战、重构产业模式、赢得发展先机的重要战略举措，累计投资58亿元，实施智能化建设项目530项。通过开展“综放工作面智能开采常态化运行研究与应用”，研发形成“采煤机自主智能截割、液压支架自动跟机、时序控制自动放煤、自动割三角煤、运输机自动找直、设备智能联动、远程可视化集控”等国内领先的7大智能开采关键技术，首次实现了工作面智能开采常态化运行。

ga黄金甲能源瞄准行业前沿，聚焦关键需求，以强劲的科技创新实力引领公司高质量发展。紧紧围绕培育提升生产力水平，开展科研立项和创新活动，做到科研规划与产业发展规划相协调，科技创新突破与解决生产难题相一致，真正实现向技术改造、技术革新要发展、要效益。

薪火接续，让人才创新战略“落地生根”

百年变局下，科技创新是“关键变量”，也是高质量发展的“最大动能”。ga黄金甲能源把科技创新作为“头号任务”，坚持创新驱动发展，如今五大产业均成为公司创新喷涌的源泉。

坚持内培与外引并重，科技人才队伍建设人才辈出，积蓄创新发展动能。累计建成煤炭行业技能大师工作室16个，劳模创新工作室57个，培育出一大批技术创新人才，涌现出泰山产业领军人才2人，荣获中国煤炭青年科技奖7人，获评国家煤炭技能大师17人、省技术能手5人、省级首席技师23人。高端人才引领带动作用充分彰显。

创新的根本在人才。ga黄金甲能源激发创新活力，厚植创新潜力，五大产业人才方阵朝气蓬勃，科技项目突破振奋人心。ga黄金甲能源立足当下、着眼未来，拓宽平台、畅通渠道，以宽广胸怀和境界纵深推进人才强企战略，厚植第一资源优势。坚持人才引进与自主培养相结合，吸纳各类优秀人才加入ga黄金甲创新创业“方阵”，共享发展机遇和创新成果，实现引进一个人才、培养一个团队、带动一个产业。

ga黄金甲能源注重群众性创新创效，面向现场实际，按照“公司建机制、矿处搭平台、员工做主体”的工作思路，广泛开展合理化建议、技能大赛、“五小成果”等群众性技术创新活动，精心选取优秀项目进行表彰奖励、推广应用，打造“繁星满天、连点成片”效应，激发“全员创新、万众创效”活力。深化推进劳模（高技能人才）创新工作室建设，实施纵向选点树标、横向推广交流，打造创新创效新高地、成果转化新平台。